LEFT SIDEBAR PAGE

частная школа танцев
Если же вы еще пока не знаете стоимость вашей квалификации, стоит провести некоторое маркетинговое исследование. Это поможет вам, во-первых, не питать напрасных иллюзий, а во-вторых, не позволять вашим работодателям использовать ваш труд дешево.

В первую очередь необходимо произвести мониторинг вакансий, которые были напечатаны в объявлениях и Интернете. Здесь вы сможете найти для себя очень интересную информацию, которая позволит вам в общих чертах составить представление о запросах рынка и тех возможностях, которые у вас есть. Все данные будут приблизительными, так как многие сотрудники получают свою зарплату в конвертах. Кроме зарплаты не забудьте и о системе компенсаций, бонусов, опционов, медицинских страховок и прочего. Все эти надбавки могут значительно завысить базовый оклад сотрудника. Так же на размер зарплаты влияют и другие объективные и субъективные факторы. Очень часто бывает так, что реальная зарплата очень сильно отличается от той, которая является наживой для кандидатов. Здесь не на последнем месте находится личность человека, а так же умение хорошо себя преподнести во время собеседования, а так же во время прохождения испытательного срока. Психологи утверждают, что, если человек является обаятельным, то ему обязательно дают более высокий оклад. А тот человек, который не умеет себя преподнести, так и остается с носом.

Очень часто, особенно, по дорогостоящим вакансиям никакой информации об определенной сумме и речи не идет, вместо этого просто написано, уровень зарплаты по результатам собеседования, или что-то в этом роде. Для знающего человека это означает, что потолок его доходов будет напрямую зависеть от той выгоды, которую он гарантирует нанимающей его компании.
услуга Частный детектив отзывы